制订、调整、规划和监督任务的人力资源政策，确保政策符合环境、行动挑战和人力资源策略。
部分主要职责包括：
- 负责整个任务所有人力资源管理和行政事务，确保它们符合法律要求、人力资源愿景和负责任雇主的框架
- 为任务统筹团队提供建议和专业知识，从而设计职责范围、组织结构图和决策渠道
- 订定任务层面的人力资源策略，确保任务在短、中、长期均具备所需的能力（如招聘、薪酬待遇、管理和学习与发展计划）。
- 订定项目在地政策——釐订或调整无国界医生的标准政策，以适应任务所需; 确保所有人力资源政策和管理指引得以落实。
- 担任任务层面的人力资源和行政方面问题的负责人和技术顾问（负责团队招聘、管理和发展，制订当地和区域雇员的雇佣合约，管理当地和区域员工的薪酬待遇等）;
- 确保绩效管理制度在整个任务得到妥善实行;
- 充份了解劳动市场：就市场职位、资格水平、专业领域方面，领导或委托进行劳动市场研究和基准研究;
- 负责确保内部守则和所有与人力资源相关的政策、程序和行政文件（如雇佣合约、工资单等）均符合国家法律框架;
- 代表无国界医生参加与当局和非政府组织举行的人力资源和行政相关会议。
基本要求
自我评估清单
当你为参与无国界医生工作作打算时，请考虑这些要点：
1
是否认同无国界医生的宗旨？
2
是否符合前线工作的基本要求？
3
是否符合即将申请职位的详细要求？
4
是否对救援任务生活上的种种，包括安全、文化、生活环境和紧急救援工作的压力等问题，已有所预期？
6
是否清楚我们给救援人员的入职待遇？
7
是否了解我们的甄选程序？
8
是否明白你的申请是加入我们的救援人员名单; 若申请成功，日后我们将为你配对项目职位？
若详细考虑这些要点后仍希望申请，相信你已准备好和我们踏上救援之路。
首先，请完成网上申请。 你有30天时间去开设帐号和递交申请。 如你在12周内没有收到回复，即代表申请不成功。
另外，因项目需求，能操流利英语以及法语、西班牙语或阿拉伯语的申请人将获优先考虑。
如有其他查询或于网上申请时遇到问题，请电邮至 [email protected] 联络我们。
